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OuvertSubventionAvis en Japonais

令和8年度 地域医療勤務環境改善体制整備特別事業[E11]

Japon東京都地域医療勤務環境改善体制整備事業[E1]

En termes simples

Ce qui est financé
目的: 雇用・職場環境を改善したい / 設備整備・IT導入をしたい 対象: 従業員数の制約なし 補助率: 10/10(資産形成経費は9/10) ■目的・概要 令和6年4月からの医師に対する時間外・休日労働の上限規制の適用開始を受け、地域での医療提供体制を確保しつつ、医師の労働時間短縮を強力に進めていくため、必要な施策を講じる必要があり、特に医療機関としての指導体制を整備し、基本的な診療能力に加え、最新の知見や技能又は高度な技能の修得できるような医師を育成する医療機関においては、診療中に当該教育研修を行う勤務環境改善を含めた働きやすく働きがいのある職場づくりに向けて、他職種も含めた医療機関全体の効率化や勤務環境改善の取組として、チーム医療の推進やICT等による業務改革を進めていくことを目的とする ■根拠法令 ・地域医療勤務環境改善体制整備特別事業実施要綱 ・地域医療勤務環境改善体制整備特別事業補助金交付要綱…
Qui peut candidater
  • Company size: 従業員数の制約なし.
  • Ouvert à : Small and medium firms
Dates
Ouvre le 19 oct. 2026.Clôture :
Date limite du financeur : 31 mars 2027, 23:59 heure normale du Japon (UTC+9). UTC : 31 mars 2027, 14:59 UTC.
Financement
Non indiqué par le financeur.Type d'aide : Grant.Vous payez une partie du coût (cofinancement).
Financeur
東京都地域医療勤務環境改善体制整備事業Voir les autres aides de ce financeur.
Guide et candidature

Le guide, le règlement et le formulaire de candidature sont sur la page du financeur. Lisez-les avant de candidater.

Ouverture[E8]
19 oct. 2026
Clôture[E3]
31 mars 2027, 23:59 heure normale du Japon (UTC+9)
Financement total
Non indiqué
Par candidat
Non indiqué
Dernière vérification
il y a 11 heures

À propos du financement

Extrait de l’avis· Tel que publié, en Japonais.

目的: 雇用・職場環境を改善したい / 設備整備・IT導入をしたい 対象: 従業員数の制約なし 補助率: 10/10(資産形成経費は9/10) ■目的・概要 令和6年4月からの医師に対する時間外・休日労働の上限規制の適用開始を受け、地域での医療提供体制を確保しつつ、医師の労働時間短縮を強力に進めていくため、必要な施策を講じる必要があり、特に医療機関としての指導体制を整備し、基本的な診療能力に加え、最新の知見や技能又は高度な技能の修得できるような医師を育成する医療機関においては、診療中に当該教育研修を行う勤務環境改善を含めた働きやすく働きがいのある職場づくりに向けて、他職種も含めた医療機関全体の効率化や勤務環境改善の取組として、チーム医療の推進やICT等による業務改革を進めていくことを目的とする ■根拠法令 ・地域医療勤務環境改善体制整備特別事業実施要綱 ・地域医療勤務環境改善体制整備特別事業補助金交付要綱 ■補助対象及び補助要件等 実施要綱及び交付要綱による ■問合せ先 保健医療局医療政策部医療人材課人材計画担当 ■参照URL 地域医療勤務環境改善体制整備特別事業|東京都医療勤務環境改善支援センター・病院勤務者勤務環境改善事業|東京都保健医療局 ■問合せ先 郵送先:〒163-8001 新宿区西新宿二丁目8番1号 東京都保健医療局医療政策部医療人材課人材計画担当 乕尾・松岡 E-mail:[email removed] 電話:[phone removed](直通)[E4]

Qui peut candidater

Les détails de l’avis sont affichés tels que la source les a publiés. Les faits et exigences que nous extrayons sont rédigés en anglais.

  • ÉligibilitéCompany size: 従業員数の制約なし.[E5]
  • Ouvert àSmall and medium firms. Étiqueté par SLETOR à partir des mots de l'annonce.

Risques et inconnues

  • RisqueThis is a grant, not a contract. Grants usually need a proposal against the funder's criteria, may need partners and often need co-funding.[E7]
  • InconnuThe listing does not say how much funding is available.
  • RisqueThe official language is JA. The guidance and the application may need to be in that language.
  • InconnuWe read the funder's listing, not the full guidance or application forms.

Mises à jour

  1. Vu pour la première fois · 29 oct. 2026, 01:00 UTC

    The funder published the call with a future closing date.

    Enregistrement source : 令和8年度 地域医療勤務環境改善体制整備特別事業 (ID a0WfQ000003qEuoUAE)

Preuves

11 faits

Chaque fait de cette page vient de l'annonce du financeur. Chaque entrée indique l'enregistrement et le champ d'où il a été lu.

  1. E1

    The funder is 東京都地域医療勤務環境改善体制整備事業.

    Source : 令和8年度 地域医療勤務環境改善体制整備特別事業 (ID a0WfQ000003qEuoUAE), champ /institution_name, lu 29 oct. 2026, 01:00 UTC · source (s’ouvre dans un nouvel onglet)

  2. E2

    The subsidy is listed on Japan's national subsidy portal.

    “JP”

    Source : 令和8年度 地域医療勤務環境改善体制整備特別事業 (ID a0WfQ000003qEuoUAE), champ /target_area_search, lu 29 oct. 2026, 01:00 UTC · source (s’ouvre dans un nouvel onglet)

  3. E3

    Applications close on 31 Mar 2027, 23:59 Japan time (UTC+9).

    “2027-03-31T14:59Z”

    Source : 令和8年度 地域医療勤務環境改善体制整備特別事業 (ID a0WfQ000003qEuoUAE), champ /acceptance_end_datetime, lu 29 oct. 2026, 01:00 UTC · source (s’ouvre dans un nouvel onglet)

  4. E4

    The buyer describes the requirement in the notice.

    “■目的・概要 令和6年4月からの医師に対する時間外・休日労働の上限規制の適用開始を受け、地域での医療提供体制を確保しつつ、医師の労働時間短縮を強力に進めていくため、必要な施策を講じる必要があり、特に医療機関としての指導体制を整備し、基本的な診療能力に加え、最新の知見や技能又は高度な技能の修得できるような医師を育成する医療機関においては、診療中に当該教育研修を行う勤務環境改善を含めた働きやすく働きがいのある職場づくりに向けて、他職種も含めた医療機関全体の効率化や勤務環境改善の取組として、チーム医療の推進やICT等による業務改革を進めていくことを目的とする…”

    Source : 令和8年度 地域医療勤務環境改善体制整備特別事業 (ID a0WfQ000003qEuoUAE), champ /detail, lu 29 oct. 2026, 01:00 UTC · source (s’ouvre dans un nouvel onglet)

  5. E5

    Company size: 従業員数の制約なし.

    Source : 令和8年度 地域医療勤務環境改善体制整備特別事業 (ID a0WfQ000003qEuoUAE), champ /target_number_of_employees, lu 29 oct. 2026, 01:00 UTC · source (s’ouvre dans un nouvel onglet)

  6. E6

    Purpose: 雇用・職場環境を改善したい / 設備整備・IT導入をしたい.

    Source : 令和8年度 地域医療勤務環境改善体制整備特別事業 (ID a0WfQ000003qEuoUAE), champ /use_purpose, lu 29 oct. 2026, 01:00 UTC · source (s’ouvre dans un nouvel onglet)

  7. E7

    This is a Japanese public subsidy. Businesses apply through jGrants or the funder.

    Source : 令和8年度 地域医療勤務環境改善体制整備特別事業 (ID a0WfQ000003qEuoUAE), l'enregistrement entier, lu 29 oct. 2026, 01:00 UTC · source (s’ouvre dans un nouvel onglet)

  8. E8

    Applications open on 19 Oct 2026, 09:00 Japan time (UTC+9).

    “2026-10-19T00:00Z”

    Source : 令和8年度 地域医療勤務環境改善体制整備特別事業 (ID a0WfQ000003qEuoUAE), champ /acceptance_start_datetime, lu 29 oct. 2026, 01:00 UTC · source (s’ouvre dans un nouvel onglet)

  9. E9

    When we read it, the call was open, going by the application dates in jGrants.

    “2027-03-31T14:59Z”

    Source : 令和8年度 地域医療勤務環境改善体制整備特別事業 (ID a0WfQ000003qEuoUAE), champ /acceptance_end_datetime, lu 29 oct. 2026, 01:00 UTC · source (s’ouvre dans un nouvel onglet)

  10. E10

    Subsidy rate: 10/10(資産形成経費は9/10).

    Source : 令和8年度 地域医療勤務環境改善体制整備特別事業 (ID a0WfQ000003qEuoUAE), champ /subsidy_rate, lu 29 oct. 2026, 01:00 UTC · source (s’ouvre dans un nouvel onglet)

  11. E11

    The notice is titled "令和8年度 地域医療勤務環境改善体制整備特別事業".

    Source : 令和8年度 地域医療勤務環境改善体制整備特別事業 (ID a0WfQ000003qEuoUAE), champ /title, lu 29 oct. 2026, 01:00 UTC · source (s’ouvre dans un nouvel onglet)

出典: Jグランツ (jGrants), デジタル庁. SLETOR shortened and reformatted the text. Check the official page before you apply. Licence des données : jGrants open API terms (source credit required) (s’ouvre dans un nouvel onglet). Les coordonnées personnelles figurant dans les avis ne sont ni conservées ni affichées.