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令和8年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金[E11]

JapãoES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金[E1]

Fecha[E3]
Prazo do financiador: 31 de mar. de 2029, 23:59 Horário Padrão do Japão (UTC+9). UTC: 31 de mar. de 2029, 14:59 UTC.
Financiamento total
Não informadoAté JPY 3.000.000 por proponente.
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Quem pode se inscrever
  • Company size: 300名以下.
  • Aberto a: Small and medium firms
Edital e inscrição

O edital, as regras e o formulário de inscrição estão na página do financiador. Leia antes de se inscrever.

Riscos e incertezas

  • RiscoThis is a grant, not a contract. Grants usually need a proposal against the funder's criteria, may need partners and often need co-funding.[E7]
  • RiscoThe official language is Japanese. The guidance and the application may need to be in that language.
  • DesconhecidoWe read the funder's listing, not the full guidance or application forms.
Abre[E8]
12 de mai. de 2026
Fonte
Japan jGrants (national subsidy portal, Digital Agency) (abre em nova aba)
Última conferência
há 9 horas
Sobre o financiamento · Do aviso, Como publicado, em Japonês.
福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！ 目的: 雇用・職場環境を改善したい 対象: 300名以下 補助率: 1/2 【重要】こちらは、本助成金で１年目の支給決定を受けている助成事業者が、 ２年目の支給申請をする場合 に使用する補助金申請画面です。 ■目的・概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業 ■支援内容 ◎ 専門家の派遣 ：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。 ◎ ESを高める取組への費用助成 ：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。 ◆助成対象期間：最大3年間 ◆助成率：2分の1（下記①~③の分類ごとに千円未満切捨て） ■助成対象事業／助成対象経費／助成限度額 ①住宅の借上げ：35歳未満の若手従業員を対象とした住宅の借上げに係る経費／200万円 ②食事等の提供：都内事業所内で継続的かつ定期的に従業員に提供する食事等のサービスに係る経費／50万円 ③健康増進サービスの提供：従業員の健康増進を目的としたサービスの提供に係る経費／50万円 ※助成金の支給には、①～③のうち2つ以上の事業を各取組期間中に実施する必要があります。 ■対象事業者 以下の要件を満たす都内中小企業等 ●全従業員に占める若手従業員の割合が 30％以下 であること ●入社３年以内の若手従業員数が全従業員数の 10％以下 のあること ●直近1年間に若手人材を含む求人活動を行っていること ※上記要件における「若手」とは、 35歳未満 の者をいいます。 ※上記要件における「従業員」とは、常時使用する従業員をいいます。 常時使用する従業員の要件（募集要項「助成対象事業者の要件（表２）を参照」）を満たす者であれば、パート・アルバイトも含みます。 ※他にも要件があります。詳細は募集要項をご確認ください。 令和8年度募集要項についてのページはこちら（2年目・3年目申請用） ■問合せ先 公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 採用定着促進支援係 ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金担当 📞 [phone removed] ■参照URL https://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/jigyo/es/gaiyo.html[E4]

Quem pode se inscrever

  • ElegibilidadeCompany size: 300名以下.[E5]
  • Aberto aSmall and medium firms. Classificado pelo SLETOR a partir das palavras do edital.

Financiador

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ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金

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  1. E1

    The funder is ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金.

    De 令和8年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 (ID a0WJ200000CDYkBMAX), campo /institution_name, lido 29 de out. de 2026, 01:16 UTC · fonte (abre em nova aba)

  2. E2

    The subsidy is listed on Japan's national subsidy portal.

    “JP”

    De 令和8年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 (ID a0WJ200000CDYkBMAX), campo /target_area_search, lido 29 de out. de 2026, 01:16 UTC · fonte (abre em nova aba)

  3. E3

    Applications close on 31 Mar 2029, 23:59 Japan time (UTC+9).

    “2029-03-31T14:59Z”

    De 令和8年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 (ID a0WJ200000CDYkBMAX), campo /acceptance_end_datetime, lido 29 de out. de 2026, 01:16 UTC · fonte (abre em nova aba)

  4. E4

    The buyer describes the requirement in the notice.

    “【重要】こちらは、本助成金で１年目の支給決定を受けている助成事業者が、 ２年目の支給申請をする場合 に使用する補助金申請画面です。 ■目的・概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業 ■支援内容 ◎ 専門家の派遣 ：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。 ◎ ESを高める取組への費用助成 ：…”

    De 令和8年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 (ID a0WJ200000CDYkBMAX), campo /detail, lido 29 de out. de 2026, 01:16 UTC · fonte (abre em nova aba)

  5. E5

    Company size: 300名以下.

    De 令和8年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 (ID a0WJ200000CDYkBMAX), campo /target_number_of_employees, lido 29 de out. de 2026, 01:16 UTC · fonte (abre em nova aba)

  6. E6

    Purpose: 雇用・職場環境を改善したい.

    De 令和8年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 (ID a0WJ200000CDYkBMAX), campo /use_purpose, lido 29 de out. de 2026, 01:16 UTC · fonte (abre em nova aba)

  7. E7

    This is a Japanese public subsidy. Businesses apply through jGrants or the funder.

    De 令和8年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 (ID a0WJ200000CDYkBMAX), o registro inteiro, lido 29 de out. de 2026, 01:16 UTC · fonte (abre em nova aba)

  8. E8

    Applications open on 12 May 2026, 14:00 Japan time (UTC+9).

    “2026-05-12T05:00Z”

    De 令和8年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 (ID a0WJ200000CDYkBMAX), campo /acceptance_start_datetime, lido 29 de out. de 2026, 01:16 UTC · fonte (abre em nova aba)

  9. E9

    When we read it, the call was open, going by the application dates in jGrants.

    “2029-03-31T14:59Z”

    De 令和8年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 (ID a0WJ200000CDYkBMAX), campo /acceptance_end_datetime, lido 29 de out. de 2026, 01:16 UTC · fonte (abre em nova aba)

  10. E10

    Subsidy rate: 1/2.

    De 令和8年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 (ID a0WJ200000CDYkBMAX), campo /subsidy_rate, lido 29 de out. de 2026, 01:16 UTC · fonte (abre em nova aba)

  11. E11

    The notice is titled "令和8年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金".

    De 令和8年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 (ID a0WJ200000CDYkBMAX), campo /title, lido 29 de out. de 2026, 01:16 UTC · fonte (abre em nova aba)

  12. E12

    The most one applicant can get is JPY 3,000,000.

    “3000000 JPY”

    De 令和8年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 (ID a0WJ200000CDYkBMAX), campo /subsidy_max_limit, lido 29 de out. de 2026, 01:16 UTC · fonte (abre em nova aba)

出典: Jグランツ (jGrants), デジタル庁. SLETOR shortened and reformatted the text. Check the official page before you apply. Licença dos dados: jGrants open API terms (source credit required) (abre em nova aba). Dados de contato pessoais dos avisos não são guardados nem exibidos.

Atualizações

  1. Vista pela primeira vez · 29 de out. de 2026, 01:16 UTC

    The funder published the call with a future closing date.

    Registro de origem: 令和8年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 (ID a0WJ200000CDYkBMAX)