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令和7年度【3年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金[E11]

JapanES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金[E1]

Sluit[E3]
Deadline van de financier: 31 mrt 2029, 23:59 Japanse standaardtijd (UTC+9). UTC: 31 mrt 2029, 14:59 UTC.
Totale financiering
Niet vermeldTot JPY 3.000.000 per aanvrager.
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Wie kan aanvragen
  • Company size: 300名以下.
  • Open voor: Small and medium firms
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De handleiding, regels en het aanvraagformulier staan op de pagina van de financier. Lees ze voordat u aanvraagt.

Risico's en onbekenden

  • RisicoThis is a grant, not a contract. Grants usually need a proposal against the funder's criteria, may need partners and often need co-funding.[E7]
  • RisicoThe official language is Japanese. The guidance and the application may need to be in that language.
  • OnbekendWe read the funder's listing, not the full guidance or application forms.
Opent[E8]
20 nov 2025
Bron
Japan jGrants (national subsidy portal, Digital Agency) (opent in nieuw tabblad)
Laatst gecontroleerd
9 uur geleden
Over de financiering · Uit de aankondiging, Zoals gepubliceerd, in het Japans.
福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！ 目的: 雇用・職場環境を改善したい 対象: 300名以下 補助率: 1/2 【重要】こちらは、本助成金で２年目の支給決定を受けている助成事業者が、 ３年目の支給申請をする場合に使用 する補助金申請画面です。 ■目的・概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業です。 ■支援内容 ◎ 専門家の派遣 ：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。 ◎ ESを高める取組への費用助成 ：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。 ◆助成対象期間：最大3年間 ◆助成率：2分の1（下記①~③の分類ごとに千円未満切捨て） ◆助成対象経費／助成限度額 ①住宅の借上げ：35歳未満の若手従業員を対象とした住宅の借上げに係る経費／200万円 ②食事等の提供：都内事業所内で継続的かつ定期的に従業員に提供する食事等のサービスに係る経費／50万円 ③健康増進サービスの提供：従業員の健康増進を目的としたサービスの提供に係る経費／50万円 ※①～③のうち2つ以上の取組を実施した場合に助成 ■対象事業者 以下の要件を満たす都内中小企業等 ●全従業員※２に占める若手従業員（35歳未満）の割合が、支援申込日時点で30％以下であること ●支援申込日から過去3年間を通じた若手従業員の合計の採用数が、全従業員数の10％以下のあること ●支援申込日から過去1年間に若手人材を含む求人活動を行っていること ※1 その他にも要件があります。詳細は募集要項をご確認ください。 令和7年度募集要項についてのページはこちら（２年目・３年目申請用） ※2 上記要件における「従業員」とは、常時使用する従業員をいいます。 常時使用する従業員の要件（募集要項「助成対象事業者の要件（表２）を参照」）を満たす者であれば、 パート・アルバイトも含みます。 ■問合せ先 公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 採用定着促進支援担当係 ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金担当 📞 [phone removed] ■参照URL https://www.koyokankyo.shigotozaidan.or.jp/jigyo/es/gaiyo.html[E4]

Wie kan aanvragen

  • VoorwaardenCompany size: 300名以下.[E5]
  • Open voorSmall and medium firms. Door SLETOR ingedeeld op basis van de woorden in de vermelding.

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ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金

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Elk gegeven op deze pagina komt uit de vermelding van de financier. Elke regel toont het record en het veld waaruit het is gelezen.

  1. E1

    The funder is ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金.

    Uit 令和7年度【3年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 (ID a0WJ200000CDVxKMAX), veld /institution_name, gelezen 29 okt 2026, 01:20 UTC · bron (opent in nieuw tabblad)

  2. E2

    The subsidy is listed on Japan's national subsidy portal.

    “JP”

    Uit 令和7年度【3年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 (ID a0WJ200000CDVxKMAX), veld /target_area_search, gelezen 29 okt 2026, 01:20 UTC · bron (opent in nieuw tabblad)

  3. E3

    Applications close on 31 Mar 2029, 23:59 Japan time (UTC+9).

    “2029-03-31T14:59Z”

    Uit 令和7年度【3年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 (ID a0WJ200000CDVxKMAX), veld /acceptance_end_datetime, gelezen 29 okt 2026, 01:20 UTC · bron (opent in nieuw tabblad)

  4. E4

    The buyer describes the requirement in the notice.

    “【重要】こちらは、本助成金で２年目の支給決定を受けている助成事業者が、 ３年目の支給申請をする場合に使用 する補助金申請画面です。 ■目的・概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業です。 ■支援内容 ◎ 専門家の派遣 ：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。 ◎ ESを高める取組への費用助…”

    Uit 令和7年度【3年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 (ID a0WJ200000CDVxKMAX), veld /detail, gelezen 29 okt 2026, 01:20 UTC · bron (opent in nieuw tabblad)

  5. E5

    Company size: 300名以下.

    Uit 令和7年度【3年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 (ID a0WJ200000CDVxKMAX), veld /target_number_of_employees, gelezen 29 okt 2026, 01:20 UTC · bron (opent in nieuw tabblad)

  6. E6

    Purpose: 雇用・職場環境を改善したい.

    Uit 令和7年度【3年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 (ID a0WJ200000CDVxKMAX), veld /use_purpose, gelezen 29 okt 2026, 01:20 UTC · bron (opent in nieuw tabblad)

  7. E7

    This is a Japanese public subsidy. Businesses apply through jGrants or the funder.

    Uit 令和7年度【3年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 (ID a0WJ200000CDVxKMAX), het hele record, gelezen 29 okt 2026, 01:20 UTC · bron (opent in nieuw tabblad)

  8. E8

    Applications open on 20 Nov 2025, 00:00 Japan time (UTC+9).

    “2025-11-19T15:00Z”

    Uit 令和7年度【3年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 (ID a0WJ200000CDVxKMAX), veld /acceptance_start_datetime, gelezen 29 okt 2026, 01:20 UTC · bron (opent in nieuw tabblad)

  9. E9

    When we read it, the call was open, going by the application dates in jGrants.

    “2029-03-31T14:59Z”

    Uit 令和7年度【3年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 (ID a0WJ200000CDVxKMAX), veld /acceptance_end_datetime, gelezen 29 okt 2026, 01:20 UTC · bron (opent in nieuw tabblad)

  10. E10

    Subsidy rate: 1/2.

    Uit 令和7年度【3年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 (ID a0WJ200000CDVxKMAX), veld /subsidy_rate, gelezen 29 okt 2026, 01:20 UTC · bron (opent in nieuw tabblad)

  11. E11

    The notice is titled "令和7年度【3年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金".

    Uit 令和7年度【3年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 (ID a0WJ200000CDVxKMAX), veld /title, gelezen 29 okt 2026, 01:20 UTC · bron (opent in nieuw tabblad)

  12. E12

    The most one applicant can get is JPY 3,000,000.

    “3000000 JPY”

    Uit 令和7年度【3年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 (ID a0WJ200000CDVxKMAX), veld /subsidy_max_limit, gelezen 29 okt 2026, 01:20 UTC · bron (opent in nieuw tabblad)

出典: Jグランツ (jGrants), デジタル庁. SLETOR shortened and reformatted the text. Check the official page before you apply. Datalicentie: jGrants open API terms (source credit required) (opent in nieuw tabblad). Persoonlijke contactgegevens uit aankondigingen worden niet bewaard of getoond.

Updates

  1. Voor het eerst gezien · 29 okt 2026, 01:20 UTC

    The funder published the call with a future closing date.

    Bronrecord: 令和7年度【3年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 (ID a0WJ200000CDVxKMAX)